Coaching – Eine Frage von Wachstum und Potentialen

Coaching

Coaching liegt im Trend – und wird zunehmend und dauerhaft zu einem wesentlichen Element moderner Personalentwicklungs-Strategien. Die vorliegende Trainingsmaßnahme entfaltet fundierte und zeitgemäße Coaching-Kompetenzen und bündelt 10 Jahre Erfahrung von Resultance in der Ausbildung von Fach- und Führungskräften im Projekt- und Prozessmanagement.

Wir praktizieren in unseren Seminaren seit Jahren den Ansatz, nicht nur Verhaltenstechniken zu trainieren, sondern gezielt Persönlichkeit zu entwickeln. Menschliches Handeln - ob im Privatbereich oder in der Arbeitswelt - findet stets im Kontext individuellen Verhaltens statt. Erst wenn dessen Hintergründe – Gefühle, Prinzipien, Beweggründe, die jeden Menschen leiten – bearbeitet sind, kann es wirksam verändert werden.

Im Laufe der Zeit haben zahlreiche innovative Elemente Eingang in unsere Qualifizierungskonzepte gefunden. Das trifft insbesondere auf die PM-Coaching-Ausbildung zu, die in höchstem Maße fortschrittlich und zukunftsorientiert konzipiert wurde. Die zu lernenden Inhalte werden durch unser fundiertes pädagogisches Herangehen im wahrsten Sinne des Wortes verinnerlicht, so dass wesentliche, im Arbeitsmarkt gefragte Fähigkeiten effizient und zweckmäßig erarbeitet werden.

Gerade ein Mangel an Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen führt ja häufig zu Karriereknicks oder gar zum Ausschluß aus der Arbeitswelt. Wir erleben in immer stärkerem Maße, wie die Hintergründe menschlichen Handelns in den Vordergrund des öffentlichen Interesses und unternehmerischen Handelns rücken – der Coaching-Trend ist ein herausragendes Beispiel dafür.

Wir freuen uns darüber, dass unser psychologisch und methodisch fundierter Weiterbildungsansatz Menschen jene zentralen Fähigkeiten entfalten läßt, die für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung in der heutigen Zeit von entscheidender Bedeutung sind.

Zielgruppe

Die Ausbildung eignet sich sowohl für Personen, die Coaching im Projektmanagement als eigenständiges Berufsfeld aufbauen wollen, als auch für Personen, die innerhalb einer PM-Tätigkeit Coaching als Zusatzqualifikation benötigen.

Sie haben:

• langjährige Erfahrungen als Projektmanager oder Prozessverantwortlicher (evtl. mit Zertifizierung).
• Erfahrungen mit schwierigen Projektsituationen und Projektkrisen
• bereits erste Schritte in der Unterstützung von anderen Projektleitern getan
• die zunehmende Aufgabe Ihre Erfahrungen und Kenntnisse an Nachwuchsprojektleiter und junge Projektteams weiterzugeben
• den Wunsch, sich persönlich weiter zu qualifizieren und zu entwickeln

Teilnahmevoraussetzungen

Die meisten unserer Teilnehmer verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung und bereits erste Coachingerfahrungen. Wir machen dies jedoch nicht zur festen Teilnahmevoraussetzung.

Da dieser Lehrgang den fachlich-inhaltlichen Teil des Projektmanagements NICHT behandelt, sondern nur das wirksame Coaching von Projektleitern und Projektteams, setzen wir den vorherigen Besuch eines Projekt- oder Prozessmanagement-Lehrgangs oder vergleichbare Kenntnisse voraus.